Organisation & Leadership

Mitarbeiter spielen in Ihren Prozessen die entscheidende Rolle. Haben Sie sehr gute Mitarbeiter, die sich als Team verstehen, können Sie sich zunehmend komplexeren Aufgaben und Anforderungen stellen. Früher wurden Mitarbeiter als Ressource bezeichnet, doch diese einfache Betrachtung entspricht oft nicht der eigentlich notwendigen Wertschätzung. Mitarbeiter können verplant werden und doch nicht die erwartete Leistung erbringen. Es handelt sich um Menschen mit eigenen Bedürfnissen und eigenen Verhaltensmustern, welche die noch so gut gestalteten Prozesse hinfällig werden lassen können.

Gerade Ihre neuen Mitarbeiter aus der Generation YGeneration Y
Generation Y bezeichnet die Personengruppe, die zwischen 1980-1997 geboren wurde und komplett mit dem Internet groß geworden ist. Sie denken und handeln anders in einem neuen Wertesystem in denen soziale Medien im Mittelpunkt stehen. haben spezielle Anforderungen und agieren im Unternehmen anders als vielleicht von der Firmenleitung geplant. Doch genau hier liegt das große Potenzial. Schaffen Sie es, diese Gruppe richtig zu führen und als Team funktionieren zu lassen, kann Ihr Unternehmen sehr erfolgreich sein.

Dr. Koch Consulting unterstützt Sie bei …

• der Ausrichtung Ihrer Organisation auf kommende Anforderungen
• Entwicklung Ihrer Kultur, welche von dem überwiegenden Teil Ihrer Mitarbeiter getragen wird
• dem Coaching der richtigen Führungsmentalität Ihrer Führungskräfte
• den Anforderungen an Ihre Führungskräfte der Zukunft
• der Planung von Veränderungen, Ihre Mitarbeiter vorzubereiten und Veränderungen umzusetzen
• dem Generation YGeneration Y
  Generation Y bezeichnet die Personengruppe, die zwischen 1980-1997 geboren wurde und komplett mit dem Internet groß geworden ist. Sie denken und handeln anders in einem neuen Wertesystem in denen soziale Medien im Mittelpunkt stehen. Check Ihres Unternehmens - wo stehen Sie zurzeit und wo müssen Sie zukünftig stehen
• der konzeptionellen Erarbeitung Ihrer Zukunftsstrategie für die Generation Y und
• dem Wandel Ihres Unternehmens hin zum zukünftig fitten Unternehmen im Umgang mit der Generation Y.